Списання з судна через закінчення трудового договору – радісна подія у житті моряка. Закінчено рейс, зароблено гроші, чекає відпочинок, зустріч із сім’єю та друзями.
Зовсім інші відчуття, якщо списання з судна відбувається до закінчення терміну договору, коли його було заплановано. Це неприємний момент у морській службі. Причини такої події бувають різними, якщо знати про них заздалегідь можна уникнути багатьох проблем.
Важливо також під час укладання контракту звертати увагу терміни його дії і терміни списання з судна.
Через моряки можуть списати з судна?
Усунути будь-якого члена екіпажу від виконання службових обов’язків та списати з судна має право капітан після видання відповідного наказу по судну та повідомлення судновласника.
Причини списання можна згрупувати у три категорії: з ініціативи компанії, за особистим бажанням моряка, за станом здоров’я або через травму.
Списання з ініціативи компанії
Таке рішення приймається за таких обставин:
- порушення кримінального законодавства будь-якої країни;
- контрабанда нелегального алкоголю, цигарок, наркотиків;
- конфліктна ситуація через агресивність, некомунікабельність, створення напруженої атмосфери в команді через дії моряка;
- вживання наркотиків, спиртних напоїв у рейсі;
- некомпетентність;
- саботаж;
- порушення трудової дисципліни.
У всіх випадках, згідно з Конвенцією, судновласник має право списати моряка з судна, покласти на нього фінансові витрати за репатріацію та наймання змінника. Якщо причиною списання була некомпетентність, компанія зобов’язана сплатити переліт додому, оскільки у разі контракт перестав бути порушеним.
За станом здоров’я
Якщо самопочуття моряка, виробнича травма, не дозволяють виконувати свої обов’язки на судні, він може подати заяву на списання. При цьому важливо зібрати докази: результати огляду, діагноз та ін. За наявності доказів проблем із здоров’ям витрати на репатріацію оплачуються.
З власної ініціативи
Бувають ситуації, коли моряк сам ініціює списання. Причини – робота надто важка або її надто багато, на судні погані побутові умови, не виплачується заробітна плата, моряки змушують виконувати обов’язки, які не передбачені контрактом і не входять до його компетенції. Якщо роботодавець порушує свої зобов’язання за контрактом, моряк має право на розірвання трудового договору в односторонньому порядку та списання з судна на стягнення з роботодавця витрат на репатріацію.
За добровільного догляду обов’язково потрібно зібрати фото-, відео докази, що обґрунтовують таке рішення.
За будь-якої причини розірвання договору в послужній книжці моряка робиться запис, який засвідчується за бажанням будь-якої зі сторін компетентним органом влади.
