Морська галузь вважається найбільш ізольованою від жінок. “Не жіноча це справа”, “слабка стать на судні – на нещастя”, багато років на представниць прекрасної статі дивилися крізь призму стереотипів, а не як на професіоналів.
Однією з причин причин упереджень проти жіночої статі на судні є легенда англійських моряків. Вони вірили, що корабель – сутність із жіночою душею, давали йому відповідні імена. Сходження на борт суперниці спричиняло потенційні проблеми, “ревнощі” з боку судна.
Найпоширеніші несправедливі кліше щодо жінок-моряків:
- забобони про те, що жінка на борту може роздратувати морських богів, накликати на судно біду: аварію, потрапляння в шторм, однак, ця думка не має історичних прикладів і наукових доказів;
- міф, що жінки відволікають моряків від професійних обов’язків. Але в ряді професійних сфер дівчата та чоловіки працюють пліч-о-пліч без шкоди професійної діяльності, і морська галузь не є винятком;
- умови праці неприйнятні для прекрасної статі. Практика показує, що жінки легко освоюють морські спеціальності, аж до інженерних та офіцерські посади. На весь світ пролунало ім’я одеситки Белли Рапопорт, яка стала першою в Україні жінкою-штурманом, а згодом – капітаном судна.
Гендерна рівність на флоті – сучасний тренд, спосіб створити здорове соціальне середовище у рейсі. Прогресивні крюїнгові компанію розуміють архаїчність стереотипів та охоче укладають контракти з представницями жіночої статі за релевантними спеціальностями.
Жіночі морські спеціальності?
Яка робота пропонується в морі жінкам які на неї влаштуватися?
Судновий лікар
Судновий лікар – професія, затребувана пасажирськими суднами, круїзними лайнерами. Здобувачки, які бажають отримати таку роботу, повинні мати диплом медичного ВНЗ, досвід роботи близько п’яти років (вимога варіюється у різних роботодавців), рівень володіння англійською не нижче В1. Плюсом при працевлаштуванні є досвід роботи у швидкій допомозі, лікарнях реанімації.
Коло обов’язків суднового лікаря включає:
- контроль роботи молодшого медперсоналу;
- надання медичної допомоги пасажирам та команді;
- взаємодія з капітаном щодо надання медичних послуг.
Заробітна плата суднового лікаря приблизно дорівнює гонорарам суднового механіка, в середньому на контрактах далекого плавання, становить $5-7 щомісяця.
Кухар
Гарний кок – важлива особа на судні. Сутність професії полягає не просто у приготуванні щоденного раціону, а й у здатності забезпечити команді повноцінне калорійне харчування, пасажирам – різноманітне меню. З цією роботою чудово справляється жінки.
Офіціант
Робота офіціанткою досить складна емоційно та фізично: тривалість зміни становить 12 годин. Необхідно вкладатися у світові стандарти сервісу, володіти коротким курсом сомельє, знати особливості світових кухонь, мати особисту чарівність.
Іноземні судновласники зацікавлені у наймі українських жінок із перерахованими навичками.
Радист
Радист на судні забезпечує постійний зв’язок із зовнішнім світом, приймає навігаційні попереджувальні повідомлення, радіограми. Щоб отримати роботу радистом на судні жінка повинна закінчити профільні курси, мати аналітичний склад мислення, схильність до роботи в технічними пристроями.
Прибиральниця, покоївка
Цей варіант працевлаштування уражає пасажирських суден. Здобувачки повинні володіти розмовною англійською, бути акуратними, працелюбними, знати та дотримуватись міжнародних стандартів сервісних послуг на пасажирських лайнерах.
Жінка на судні: реальне майбутнє
Жінка – капітан чи штурман, явище поки що рідкісне явище у вітчизняній та зі світової морської галузі, в тому числі через стереотипи. Але ситуація упевнено змінюється. З кожним роком у навчальних закладах морського профілю України зростає кількість дівчат-курсанток, після закінчення навчання вони знаходять роботу в морі.
Жінок у морі на керівних посадах стає дедалі більше, але поки що все ще мало. Ті з них, хто доходить до судноводіння, проходять настільки серйозний відбір, що у їхній кваліфікації та навичках важко засумніватися.
Для успішного розвитку будь-якого бізнесу потрібні талановиті люди, обдаровані жінки в судноплавстві не є винятком. Скорочення гендерного розриву принесе успіх будь-якій компанії. Пошук та найм на роботу талановитих жінок рано чи пізно стане метою кожної крюїнгової компанії, питання як знайти їм роботу в морі стане простим та легко реалізованим.
